10月29日下午，蘭亭景區(qū)在書法博物館一樓會(huì)議室召開了中層干部測(cè)評(píng)大會(huì)，景區(qū)班子及全體員工以無(wú)記名打分的方式為14位中層干部在單位半年來(lái)的工作表現(xiàn)進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分。
會(huì)上，分管領(lǐng)導(dǎo)史春霞介紹了考核辦法及評(píng)分規(guī)則，景區(qū)主任湯曉蕾作了簡(jiǎn)短有力的發(fā)言。她說(shuō)本次測(cè)評(píng)工作意義重大，這是4月份蘭亭景區(qū)與紹興博物館的員工合并后第一次全員測(cè)評(píng)中層干部的活動(dòng)。在這14位中層中，有原蘭亭景區(qū)的中層，也有博物館來(lái)的一批中層干部，通過(guò)半年的磨合，雙方由陌生到熟悉，精誠(chéng)合作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，每個(gè)人的表現(xiàn)和成績(jī)都有目共睹。而這次測(cè)評(píng)正是大家對(duì)中層干部工作最直觀的評(píng)價(jià)。
測(cè)評(píng)結(jié)果出來(lái)后，景區(qū)班子會(huì)對(duì)考核優(yōu)秀的中層進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不理想的中層干部進(jìn)行誡免談話或降職，并作合理的崗位調(diào)整。通過(guò)這樣的形式，來(lái)進(jìn)一步優(yōu)化景區(qū)的干部隊(duì)伍，打造一批干事更高素質(zhì)、更精業(yè)務(wù)、更強(qiáng)能力、更加敬業(yè)的中層干部團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)景區(qū)工作的更好開展。
丁丹青
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