這幾天，北大學子“老校長故里行”暑期社會實踐團的10名學生返回北京后，開始著手暑期社會實踐的總結。
8月20日-25日，由紹興市人力資源和社會保障局、紹興市蔡元培研究會主辦，紹興市人才開發服務中心、紹興市名人故居管理處承辦的北大學子“老校長故里行”暑期社會實踐活動在紹舉行。北大學子圍繞“尋訪老校長故里”“了解紹興文化”“體驗風土人情”和“獻策未來發展”四條主線開展深度調研實踐，并為紹興的發展建言獻策。
那么，紹興，該如何吸引北大學子留下來？
紹興哪些文化特質
吸引著北大學子？
北京大學法學院2015級本科生黃子高，這次是他第二次來紹興。作為北京大學校團委社會實踐部副部長，他對紹興印象深刻。
“紹興與北大有著深厚的歷史淵源，北大的四位老校長，蔡元培、何燮侯、蔣夢麟、馬寅初均為紹興人。”黃子高說，今年北大學子“老校長故里行”的主題是“隨光輝足跡，承老校長風骨”，從2008年起，北大學子每年到紹興參加社會實踐。“今年參加社會實踐的10人，來自學校各個分院，有8人是第一次來紹興。”
北京大學歷史學系2016級本科生周瑜嵐說，紹興這座歷史文化名城的山水文化、大禹文化、古越文化、運河文化、書法文化、陽明文化、浙東唐詩之路文化、名人文化等，歷史悠久，博大精深，這正是吸引北大學子前來開展社會實踐的原因所在。
黃子高回憶了這次暑期社會實踐的過程。“我們去了位于書圣故里筆飛弄的蔡元培故居，向蔡元培先生像敬獻花籃，并參觀了蔡元培先生早年的成長環境，感受其‘學界泰斗，人世楷模’的一生中，青年時代的經歷所產生的重要影響。”
在蕺山書院，紹興文史研究專家任桂全與北大學子座談交流，他從歷史沿革、城市精神、人才情況、文化性格、與北大的淵源等多個角度為北大學子解讀紹興。同學們還先后參觀了蔡元培少年時期讀過書的古越藏書樓和與光復會有千絲萬縷聯系的大通學堂。
共青團北京大學委員會副書記王一涵說，2018年是北京大學建校120周年，也是蔡元培誕辰150周年，值此契機，北大學子“老校長故里行”暑期社會實踐活動旨在通過尋訪老校長故里，進一步促進北大同學對蔡元培校長“思想自由、兼容并包”精神的理解，激發同學們對紹興歷史文化的景仰與熱愛，將課堂知識與實踐調研相結合，從而用個人所學獻計紹興未來發展。
王一涵介紹，2001年，北京大學貫徹蔡元培校長的教育思想，創新人才培養模式，開展“元培計劃”，并于2007年設立“元培學院”。從2008年起，紹興蔡元培故居便與北大元培學院合作探索當代大學生培養新路，每年指導并協助北大元培學院學生在紹興開展暑期社會實踐活動，在弘揚蔡元培精神與青年成長成才等方面效果顯著。2014年，北京大學與紹興蔡元培故居共同建立實踐育人活動基地。“這些年，北大蔡元培研究會與紹興市蔡元培研究會一直保持著緊密的聯系。”
北大學子為
紹興發展建言獻策
紹興市名人故居管理處主任曾紹暉陪著這些北大學子走訪了一些地方，在他眼里，這些北大“學霸”認真參加社會實踐活動之余，還充分發揮專業優勢，開展課題調研、史料整理等工作，通過此次實踐活動深入了解紹興，為紹興的發展建言獻策。
這10名學生有來自北大城市與環境學院，也有來自北大法學系、歷史系和社會學系等專業。
“這些學生很多是第一次來紹興，對于紹興的印象，還停留在魯迅和黃酒上。”曾紹暉說，參加完社會實踐后，他們進一步了解了紹興的歷史文化和經濟發展。
此次北大學子還參觀考察了柯橋區的紹興市再生能源發展有限公司、金柯橋科技城、浙江梅輪電梯股份有限公司等。
“紹興市再生能源發展有限公司以垃圾焚燒項目為主，采用的是國際先進的垃圾焚燒技術，目前已經探索出一條值得推廣的循環經濟模式。我們都紛紛感嘆科技進步帶來的勞動生產率、資源利用率的提升。”黃子高說，紹興的歷史文化、城市建設、經濟發展都吸引著北大學子，紹興的人才引進政策也非常優厚，十分注重人才在事業起步期的各類需求。下一步如果能在人才引進方面更好地利用紹興優秀的文教資源等，并在杭州灣大灣區建設中展現出更廣闊的前景，一定能吸引更多高質量人才建設美麗紹興。
“紹興歷史底蘊濃厚，人文資源和人文景點豐富，很多人到紹興第一站會去魯迅故里，但接下來該去哪里？有些游客會摸不著頭腦。”周瑜嵐說，如果能將現有的各類旅游文化產品進行有機整合，并合理設計開發各條游線，將紹興各個景點有機串聯起來，將極大提高紹興旅游業的競爭力。
“這次暑期社會實踐后，我們會把總結推廣到身邊的同學那里，希望更多的同學前來紹興社會實踐、創業和工作。”黃子高說。
紹興市人力資源和社會保障局有關負責人表示，接下來，要進一步完善在引進高層次人才方面的政策、配套和平臺，吸引更多北大學子來為紹興經濟社會發展作貢獻。（轉載自《紹興日報》2018年8月31日 記者 童 波）
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